招聘建筑经销商技术人员的15种行之有效的方法

马西娅·道尔
多样化的设备技术yabo电竞app ios人员
华盖创意

经销商技术人员短缺的情况一直存在,这让我们认为这可能是重新审视一些最好的施工设备的好时机yabo电竞app ios技术招聘我们从经销商和租赁公司收到的提示。

1.去齿轮头悬挂的地方。这可能包括卡车泥泞跑和当地赛车比赛。赞助相关员工或汽车,并邀请现有员工参加把他们想象成你的大使。虽然观众中可能找不到训练有素的柴油机技术人员,但许多与会者都会对机械感兴趣。您的赞助可能会让您访问此社区,并在您已有的技术人员中建立保留。

2.想想高中刚毕业的时候。那些18岁的年轻人可能不是你唯一的希望。一些人认为,那些拥有更多年和更多生活经验的人也可能是主要目标,特别是如果他们在亚马逊的仓库里每小时只赚16美元的话。如果你规划一条职业道路,那些已经建立家庭的人可能会接受如今,一个智能柴油机技术公司肯定有一条职业道路。

3.擅长社交媒体。是的,这很明显,但你真的练习过吗?一致发布是游戏的名称。创建并执行社交媒体计划。定期张贴员工的工作、里程碑和成功故事,并鼓励他们也这样做。例如,如果一名技术人员在一台大型发动机上完成了一次重建,他们拍摄的自拍可能会详细说明他们是如何克服挑战的。他或她的份额对在贵公司完成的工作充满自豪感反过来也能赢得观众。它会提醒人们你是一个伟大的雇主。

4.但不要忽视那些久经考验的事实。传统的方法仍然占主导地位,包括在公司财产或卡车上张贴招聘标志、口碑和员工推荐。许多雇主对他们从现有员工那里得到的推荐信信誓旦旦,因为员工知道一份不好的推荐信会对他们产生不良影响。并且经常询问求职者他们是如何听说你的公司的,并跟踪哪些方法有效。

5.请注意您可以使用的数字工具。了解如何瞄准在线观众。查看地理定位和目标数据集,了解如何设置在线广告和登录页。你可以通过Facebook、求职板和搜索引擎营销来锁定目标人群。并且在您的消息传递中保持透明。这包括直接关注基本工资、招聘和搬迁奖金,以及强调公司文化。及时跟进潜在客户;理想情况下,在获得潜在客户后5分钟内通过电话回复。

6.确保你邀请的是女性和少数民族。认识到多样性包容和劳动力发展紧密交织在一起。当你在利用不同群体方面做得不好yabo电竞ios下载时,你更有可能遇到劳动力问题。探索可以帮助您接触特定社区的当地团体。

7.自己种吧。很难在街上招聘,而且没有足够的技术学校毕业生来满足需求。一个被忽视的区域可能就在你的后院。确保你自己的技术人员知道你向外界吹嘘的机会,并鼓励他们进步。

8.提高赌注。有时它金钱/福利游戏。与所有当地雇主进行比较,而不仅仅是与你的直接竞争对手进行比较,评估你提供的服务。一家租赁公司提供与员工学生贷款金额的一定比例相匹配的服务,最高可达30000美元-而且在报销开始之前,他们不需要雇佣一段时间。

9有一个招聘计划。如果你在招聘策略上积极主动,你就不必出于绝望而招聘。不要停下来。即使您的店铺目前已满负荷,也要积极招聘。设定在一定时间内完成技术面试的目标。始终如一地评估哪些有效,哪些无效。

10庆祝即将到来的技术实习生。一些科技学校和经销商已经设立了“签约日”活动,比如为著名大学运动员举办的活动。这有助于巩固实习生的承诺,并让他们拥有正式职位上的视野和知识。

11强调职业跑道。候选人必须在阶梯上获得下一个阶梯,这将涉及长时间、艰苦工作、油脂和污垢。新员工不会马上从技术学校毕业就得到一份7万美元的工作。但要让他们知道,这里有一条职业跑道,从车间往上走有很多路。其中包括新兴的技术专家,他指导客户采用当今机器控制解决方案的最佳方式。

12雇佣一个英雄。预备队和国民警卫队都是招募新兵的最佳地点,因为他们的部队都设在当地。这些“周末战士”每月服一个周末的现役,每年执行一次为期两周的任务。其余时间他们都是平民。虽然并非所有预备队或警卫部队都有机修工或技术员,但很高比例的预备队或警卫部队都有机动部队。除奖学金外,一家租赁公司还支付出院和G.I.账单福利生效之间的差额,提供约1200美元帮助支付生活费用。一定要花时间参加你所在地区军事基地的任何招聘会和职业介绍会。

13收回高中。不要以为当地的指导顾问知道他们所在地区有高薪的工作空缺。一家公司写信给该州的3500名指导顾问和教育工作者,收到了几封“我们不知道”的回复。一位经销商每年要去80多所高中,与三个州的学生联系。另一位经销商介绍了如何研究和选择与柴油技术职业无关的职业。教育那些站在你背后的人。

14别忘了父母。从最近的美国陆军广告活动中得到启示你正在寻找一些好的父母,他们认为开放技术领域是一个很好的机会。在你的商店举办活动,邀请家长和学生一起参加。让你的技术人员展示在重型设备上工作的感觉。招募人才无异于大学足球教练走进某人的客厅,告诉父母,当他们来找你时,你会确保他们表现出色。yabo电竞app ios

15永远不要停止招聘。采取一些在汽车界浮动的策略。准备一张名片,上面写着你的电梯广告,概述人们应该为你工作的三大理由。或者简单一点:展示一亚博电竞app ios件建筑设备,上面写着“你的下一份工作”和你的联系方式。发给他们一条评论,如:“我是乔,我雇用柴油机技术人员。”yabo电竞app ios