迪尔罢工结束;工会员工上班报到

玛西娅道尔
在为期五周的罢工结束后,迪尔公司的建筑和农业机械再次全面投产。
在为期五周的罢工结束后,迪尔公司的建筑和农业机械再次全面投产。
约翰迪尔

在迪尔公司的第三份提案中,UAW所称的“小修改”显然足以说服1万多名罢工的工会成员接受这笔交易。工会以61%对39%的投票结果通过了批准动议案,工会成员开始上班,结束了为期5周的罢工。

这份为期6年的协议包括8,500美元的签约奖金,在合同期限内加薪20%,其中10%的加薪发生在今年,重新调整生活成本,以及三次3%的一次性加薪。在迪尔公司的激励薪酬计划中,工会成员还获得了更多的退休选择和额外的加薪。

“我们的成员勇敢地愿意罢工,以获得更好的生活水平和更有保障的退休生活,这导致了一项开创性的合同,并为工人不仅在UAW内部,而且在全国各地设立了新的标准。”全美汽车工人联合会副主席兼农业机具部主任查克·布朗宁说。“通过今天在这里取得的成就,他们为这个国家的工人发起了一场运动,他们赢得了所有在工作场所争取公正和公平的人的钦佩和尊重。”

迪尔董事长兼首席执行官John C. May表示:“我很高兴我们的高技能员工能够回到工作岗位,开发和支持行业领先的产品,使我们的客户更有利可图,更可持续。”“约翰迪尔的成功取决于我们员工的成功。通过我们新的集体谈判协议,我们为员工提供了在我们的行业中最好的、在许多方面具有开创性的工资和福利的机会。我们相信,作为回报,我们的员工将找到新的、更好的方法来提高我们的竞争力,并改变我们客户的工作方式。在一起,我们的未来是光明的。”

支持工厂变更的修订合同。在迪尔的Dubuque工厂,全美汽车工人联合会的成员投票68%。达文波特工场(Davenport Works)的支持率更高,有77%的成员投了赞成票。但在爱荷华州滑铁卢市的UAW地方838,56%的人投票反对批准。